Expertise ontwikkelen

Impactvolle gedragsverandering begint bij de mensen in de organisatie. We versterken de aanwezige kennis zodat medewerkers gedragswetenschap zelfstandig en succesvol kunnen inzetten. Dit vergroot de kwaliteit van beleid en communicatie.

Meer grip op gedrag

Het ontwikkelen van expertise is een belangrijk onderdeel van het Maturatiemodel Gedragsverankering. Het richt zich direct op de pijlers Kennis en kunde en Werkwijze. Door hierin te investeren krijgt je organisatie meer grip op gedrag.

Drie manieren om te groeien

We bieden verschillende vormen van begeleiding en scholing aan. Je kunt kiezen voor persoonlijke ondersteuning bij je dagelijkse werk via gedragscoaching. Wil je weten hoe je jouw talenten optimaal inzet en jezelf positioneert? Dan is er een ontwikkeltraject voor gedragsspecialisten. Ook geven we opleidingen op locatie voor een hele afdeling of een compleet team.

Gedragscoaching: krijgt persoonlijke begeleiding van een expert bij het toepassen van gedragskennis in je eigen dagelijkse projecten.

Ontwikkeltraject gedragsspecialist: ontdek met een ervaren coach hoe je jouw talenten benut en jezelf als gedragsspecialist positioneert.

Incompany opleidingen: vergroot de impact van je organisatie door samen te leren over gedragsverandering.

Zo ziet dat eruit in de praktijk

Casus

Hoe borg je kennis van gedrag in jouw organisatie? Met behulp van een externe gedragsspecialist

Kennis van gedragsverandering is cruciaal, wil je als gemeente tot een succesvolle aanpak komen voor de grote maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Maar met een paar uitgerolde gedragsinterventies op afval of mobiliteit ben je er nog niet. Hoe zorg je ervoor dat kennis van menselijk gedrag centraal staat in het gemeentelijk beleid dat er wordt gemaakt? En hoe krijg je de hele organisatie mee in deze ontwikkeling?

Casus

Crisis? Hoe gedragspsychologie Nederland weerbaarder maakt

Waarom komen mensen niet in actie bij grote uitdagingen? Vaak is de opgave te groot. De sleutel: kleine, haalbare stappen die mensen wél zetten.

Casus

Invorderingsbrieven duidelijker en doenlijker maken

Hoe maak je brieven die in één oogopslag duidelijk zijn en burgers aanzetten tot actie wanneer zij hun toeslag moeten terugbetalen? In dit onderzoek ontwierpen we samen met designbureau Muzus nieuwe brieven voor het invorderingsproces van Dienst Toeslagen.

Casus

Gezond gedrag dat je wel volhoudt? Deze campagne maakt het behapbaar

Hoewel we de voordelen van een gezonde leefstijl kennen, is het vaak moeilijk om gezonde keuzes te maken. Soms gaat dit zelfs onbewust. Verleidelijke gewoonten staan ons in de weg, terwijl de gevolgen voor onze gezondheid, zoals leververvetting, onzichtbaar kunnen zijn. De uitdaging is dan ook niet zozeer het gebrek aan informatie, maar het daadwerkelijk veranderen van gedrag. Daarom ontwikkelde Behavior Change Group een gedragsstrategie voor een campagne die mensen motiveert tot gezondere keuzes.

Bekijk alle casussen

Meer weten?

Neem contact met ons op om te kijken hoe we jou de inzichten kunnen geven die je nodig hebt voor effectieve gedragsverandering.

Mail Sterre
Bel +31 24 20 22 452

Duurzame gedragsverandering in jouw organisatie

Expertise ontwikkelen

Investeer in de groei van je mensen. Met gedragscoaching, ontwikkeltrajecten voor specialisten en incompany opleidingen we de interne expertise binnen je organisatie.

Detachering

Soms heb je extra gedragskundige expertise nodig. Of het nu gaat om tijdelijke vervanging bij ziekte of verlof, of structurele ondersteuning en denkkracht op gedragsvraagstukken. Wij leveren extra capaciteit in jouw organisatie.

Bekijk dienst

Gedragsteam bouwen

Gedragsverandering met blijvende impact vraagt om verankering van gedragskennis in je organisatie. Wij helpen je een krachtig gedragsteam te bouwen: van de eerste strategische opzet tot het professionaliseren en versterken van je huidige team.

Bekijk diensten

Ervaringen van opdrachtgevers

Ondernemend en dienstbaar

Daan heeft zich binnen het team buitengewoon prettig weten te profileren, door enerzijds ondernemend te zijn en tegelijkertijd dienstbaar. Zijn kennisbase over gedrag kon hij regelmatig inzetten, maar vooral zijn competenties kwamen tot z'n recht: doordenken (en door denken), aanpakken en sociaal vaardig. Kortom alle lof.

Guido van den Ende ‒ senior adviseur/programmamanager

Belangrijke rol bij interventieontwikkeling

Behavior Change Group is via Kaj Bots betrokken bij de werkgroep MKB van de NCFG en hebben een belangrijke rol gehad in het totstandkomen van de Toolbox "Fix je Geld".

Willem Los ‒ Specialist Financiële Gezondheid en Schuldenproblematiek

Samen nadenken over gedragsverandering

De Behavior Change Group heeft ons goed geholpen rondom Uniek Sporten Thuis, waarbij we samen nagedacht hebben hoe we mensen met een beperking kunnen motiveren om te blijven bewegen!

Arjo Wijnhorst ‒ Online Marketeer