Gedragsexpertise in jouw organisatie

Maak gedragskennis een onderdeel van je organisatie. Wij helpen je om gedragskennis te borgen. Samen verankeren we gedragskennis in beleid, processen en cultuur. Of dat nu is als coach, medewerker of als adviseur bij het opzetten van je eigen gedragsteam.

Samen gedrag veranderen binnen jouw organisatie

Je weet wat gedragskennis kan opleveren. Misschien heb je al een opleiding gevolgd of ervaring opgedaan met een gedragsproject. Maar nu rijst de vraag: hoe neem je de rest van de organisatie hierin mee? Hoe zorg je dat gedragskennis blijvend een plek krijgt binnen jullie werkwijze?

Zonder structurele verankering blijft gedragsverandering afhankelijk van losse projecten of personen. Kennis verdwijnt zodra een project is afgerond of de gedragspionier vertrekt.

Daarom helpen we jou om gedragsexpertise een structurele plek te geven binnen jouw organisatie. Of dat nu laagdrempelig is met een gedragscoach of grootschaliger bij het opzetten van je eigen gedragsteam. Samen zorgen we dat gedragskennis onderdeel wordt van jullie manier van denken én doen.

Zonder structurele verankering blijft gedragsverandering afhankelijk van losse projecten of personen.

Meer weten over deze diensten?

Onze gedragsspecialisten vertellen je er graag meer over. Deel je vragen en opmerkingen met ons en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Neem contact op

Ervaringen van onze opdrachtgevers

Gedragsteam verder brengen

In Leonie vonden wij de ervaren gedragsonderzoeker die we nodig hadden om het gedragsteam binnen Milieu Centraal verder te brengen. Zij maakte de inhoud van het werk zich snel eigen, of het nu ging om het integreren van milieu-impactberekeningen met kennis over menselijk gedrag of het opzetten en aansturen van gedragsonderzoeken naar vaak en ver vliegen. En bovendien paste ze prettig binnen het team en de organisatie!

Judith Roumen ‒ Senior Strategisch Gedragsonderzoeker

Gewenste impuls op gedragsinzichten inbedden

We zijn een aantal jaren bezig om werken met gedragsinzichten in te bedden in onze beleidsadvisering. De komst van een junior adviseur van Behavior Change Group heeft dat proces het afgelopen jaar de gewenste impuls gegeven. Behavior Change Group werkt nu aan een advies over de wijze waarop we werken met gedragsinzichten goed kunnen borgen in onze organisatie.

Leo Boeding ‒ Clustermanager Strategie en Beleid Fysiek

Ondernemend en dienstbaar

Daan heeft zich binnen het team buitengewoon prettig weten te profileren, door enerzijds ondernemend te zijn en tegelijkertijd dienstbaar. Zijn kennisbase over gedrag kon hij regelmatig inzetten, maar vooral zijn competenties kwamen tot z'n recht: doordenken (en door denken), aanpakken en sociaal vaardig. Kortom alle lof.

Guido van den Ende ‒ senior adviseur/programmamanager