Detachering

Soms heb je extra gedragskundige expertise nodig. Of het nu gaat om tijdelijke vervanging bij ziekte of verlof, of structurele ondersteuning en denkkracht op gedragsvraagstukken. Wij leveren extra gedragscacpaciteit in jouw organisatie.

Neem contact op

Extra ondersteuning wanneer het nodig is

Soms kun je wel wat extra gedragsexpertise in je organisatie gebruiken. Niet voor één afgebakend project, maar een specialist die meedenkt op diverse vraagstukken of die gedrag beter kan positioneren in je organisatie. Wij leveren daarom gedragsspecialisten die samen met jou gedragsvraagstukken in jouw organisatie aanpakken. Kortdurend of structureel. Voltijd, of een aantal dagen per week.

Kortdurende ondersteuning

Bij ziekte, verlof of plotseling vertrek van een medewerker wil je geen stilstand in belangrijke projecten. Onze gedragsspecialisten stappen direct in zodat alles soepel doorloopt en je op korte termijn ervan verzekerd bent dat je je doelstelling haalt. Dankzij hun ervaring is de inwerktijd minimaal en dragen ze direct bij.

Structurele ondersteuning

Wil je gedragsverandering steviger verankeren in je organisatie of heb je een heel scala aan projecten waar je hulp op kunt gebruiken? Wij ondersteunen teams en afdelingen langdurig (1-2 jaar of langer) om structureel gedragskennis toe te passen. Zo help je jouw organisatie om gedragsinzichten te benutten en heb je langdurig flexibele capaciteit op verschillende gedragsvraagstukken.

Het proces in vier stappen

We bespreken je behoefte en kijken welke expert het beste past. Ons team bestaat uit een brede poule van gedragsspecialisten, variërend van gedreven junioren tot ervaren seniors. Ieder met zijn eigen expertise. Door zorgvuldige analyse van je vraagstuk garanderen we een passende match.

Onze inzichten en tools brengen je verder

Blog

Hoe maak je verhalen die gedrag radicaal veranderen?

Mensen in beweging krijgen, hoe doe je dat? Als Strategy Director bij Wefilm Creative Agency is Ruben Cusell gefascineerd door deze vraag. “Ik geloof echt dat een campagne die raakt je gedrag kan veranderen. En gedragswetenschap onderbouwt dat steeds meer.”

Blog

Van een gedragshulplijn tot organisatiebrede toepassing: Zo bouw je een sterk gedragsteam.

Steeds meer organisaties werken met gedragsinzichten, zo ook de omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH). Maar hoe geef je werken met gedragsinzichten een plek in je organisatie? Kim Griffioen, gedragsexpert en adviseur Duurzaamheid bij omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH), en Janneke Koolen, gedragsexpert bij Behavior Change Group, delen hun verhaal.

Blog

"Als gedragsveranderaar sta je zelf onbewust succesvolle verandering in de weg"

Hoe kun je effectief gedrag veranderen? Dané Mulder buigt zich in haar werk als gedragsspecialist bij de Behavior Change Group elke dag over deze vraag. Als docent, mentor en adviseur helpt ze organisaties bij hun veranderopgaven. “Waar je ook komt, mensen lopen tegen dezelfde obstakels aan als ze gedrag willen veranderen.

Ontdek meer

Ervaringen van opdrachtgevers

Ondernemend en dienstbaar

Daan heeft zich binnen het team buitengewoon prettig weten te profileren, door enerzijds ondernemend te zijn en tegelijkertijd dienstbaar. Zijn kennisbase over gedrag kon hij regelmatig inzetten, maar vooral zijn competenties kwamen tot z'n recht: doordenken (en door denken), aanpakken en sociaal vaardig. Kortom alle lof.

Guido van den Ende ‒ senior adviseur/programmamanager

Gewenste impuls op gedragsinzichten inbedden

We zijn een aantal jaren bezig om werken met gedragsinzichten in te bedden in onze beleidsadvisering. De komst van een junior adviseur van Behavior Change Group heeft dat proces het afgelopen jaar de gewenste impuls gegeven. Behavior Change Group werkt nu aan een advies over de wijze waarop we werken met gedragsinzichten goed kunnen borgen in onze organisatie.

Leo Boeding ‒ Clustermanager Strategie en Beleid Fysiek

Gedragsteam verder brengen

In Leonie vonden wij de ervaren gedragsonderzoeker die we nodig hadden om het gedragsteam binnen Milieu Centraal verder te brengen. Zij maakte de inhoud van het werk zich snel eigen, of het nu ging om het integreren van milieu-impactberekeningen met kennis over menselijk gedrag of het opzetten en aansturen van gedragsonderzoeken naar vaak en ver vliegen. En bovendien paste ze prettig binnen het team en de organisatie!

Judith Roumen ‒ Senior Strategisch Gedragsonderzoeker

Andere diensten

Meer weten over deze dienst?

Onze gedragsspecialisten vertellen je er graag meer over. Deel je vragen en opmerkingen met ons en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Neem contact op