Vragenlijsten voor inventarisatie gedragsbepalers

Vragenlijsten geven je grip op de gedragsbepalers die spelen bij je doelgroep. Ze helpen te prioriteren waarop in te zetten om gedrag te veranderen.

Prioriteren van gedragsbepalers

Met vragenlijsten halen we input op bij een grote en representatieve groep doelgroepsleden. Hun antwoorden geven je inzicht in wat er daadwerkelijk speelt. Hoe sterk leven de verschillende gedragsbepalers? Is dat anders voor verschillende subgroepen? En welke gedragsbepalers hebben de belangrijkste invloed op gedrag en intentie? Met deze inzichten prioriteren we welke gedragsbepalers het meest kansrijk zijn om op in te spelen. Zo helpen we je om de koers voor je interventie te bepalen.

Een vragenlijst helpt prioriteit aan te brengen door bij een grote en representatieve groep doelgroepleden op te halen wat er daadwerkelijk speelt. 

Het proces in vier stappen

In een digitale afspraak bespreken we welke doelgroep we willen bevragen, hoe we hen kunnen benaderen en welk gedrag en gedragsbepalers we willen onderzoeken.

Onze inzichten en tools brengen je verder

Ervaringen van opdrachtgevers

Gedragsteam verder brengen

In Leonie vonden wij de ervaren gedragsonderzoeker die we nodig hadden om het gedragsteam binnen Milieu Centraal verder te brengen. Zij maakte de inhoud van het werk zich snel eigen, of het nu ging om het integreren van milieu-impactberekeningen met kennis over menselijk gedrag of het opzetten en aansturen van gedragsonderzoeken naar vaak en ver vliegen. En bovendien paste ze prettig binnen het team en de organisatie!

Judith Roumen ‒ Senior Strategisch Gedragsonderzoeker

Belangrijke rol bij interventieontwikkeling

Behaviour Change Group is via Kaj Bots betrokken bij de werkgroep MKB van de NCFG en hebben een belangrijke rol gehad in het totstandkomen van de Toolbox "Fix je Geld".

Willem Los ‒ Specialist Financiële Gezondheid en Schuldenproblematiek

Ondernemend en dienstbaar

Daan heeft zich binnen het team buitengewoon prettig weten te profileren, door enerzijds ondernemend te zijn en tegelijkertijd dienstbaar. Zijn kennisbase over gedrag kon hij regelmatig inzetten, maar vooral zijn competenties kwamen tot z'n recht: doordenken (en door denken), aanpakken en sociaal vaardig. Kortom alle lof.

Guido van den Ende ‒ senior adviseur/programmamanager

Andere diensten

Meer weten over deze dienst?

Onze gedragsspecialisten vertellen je er graag meer over. Deel je vragen en opmerkingen met ons en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Neem contact op