Vragenlijsten om effect te meten

Vragenlijsten geven inzicht in het effect van je interventie op de doelgroep. Ze helpen te bepalen of en waarom je interventie leidt tot gedragsverandering.

Neem contact op
Bekijk een voorbeeld

Inzicht in de effecten van je interventie

Met vragenlijsten halen we voorafgaand aan en na afloop van je interventie input op bij een groot en representatief deel van je doelgroep. Hun antwoorden geven je inzicht in wat er is veranderd; ook in het hoofd van je doelgroep. Scoren ze nu anders op de gedragsbepalers waarop je interventie zich richtte? Geven ze aan het gewenste gedrag nu vaker te doen of hebben ze hier een sterkere intentie toe? En: hoe hebben ze je interventie ervaren? Met deze inzichten concluderen we of de interventie effectief was en waarom. 

Een vragenlijst laat zien wat het effect van een interventie is én waarom dit effect plaatsvond.

Het proces in vier stappen

In een digitale afspraak bespreken we welke doelgroep we willen bevragen, hoe we hen kunnen benaderen en welk gedrag en gedragsbepalers we willen onderzoeken.

Onze inzichten en tools brengen je verder

Blog

Wat vraagt beleid eigenlijk van mensen, en is dat wel realistisch?

Rekening houden met het doenvermogen van de burger: het kan soms voelen als een grote opgave. Waar begin je? Kaj Bots is optimistisch en ziet vele mogelijkheden. “In elke stap van de beleidscyclus zijn er manieren om doenlijkheid te toetsen. Onderschat niet de kracht van klein en vroeg beginnen.”

Casus

“Wat als het misgaat? Hoe we Nederland weerbaarder maken”

Waarom komen mensen niet in actie bij grote maatschappelijke uitdagingen? Vaak voelt de opgave te groot, complex of ver weg. De sleutel ligt in het vinden van kleine, haalbare stappen die mensen wel willen en kunnen zetten.”

Blog

“De tijd van willekeurig principes van Cialdini inzetten is echt voorbij”

Als gedragsstrateeg was hij jarenlang het brein achter diverse overheidscampagnes. Daar stond hij met zijn team DOT voor grote uitdagingen: van sociale cohesie in wijken vergroten, naar leefstijlverandering tot het motiveren van miljoenen Nederlanders om hun donorkeuze door te geven. We vroegen Bob naar zijn strategie om dit soort complexe vraagstukken aan te pakken.

Ontdek meer

Ervaringen van opdrachtgevers

Uitstekende kwaliteit

De opgeleverde producten zijn van uitstekende kwaliteit, zodat we er zelf mee verder kunnen en ze met collega's kunnen delen. De medewerkers geven blijk van goede kennis van zaken. De samenwerking is prettig en efficiënt verlopen.

Roland van Abel ‒ adviseur informatiebeheer

Gewenste impuls op gedragsinzichten inbedden

We zijn een aantal jaren bezig om werken met gedragsinzichten in te bedden in onze beleidsadvisering. De komst van een junior adviseur van Behavior Change Group heeft dat proces het afgelopen jaar de gewenste impuls gegeven. Behavior Change Group werkt nu aan een advies over de wijze waarop we werken met gedragsinzichten goed kunnen borgen in onze organisatie.

Leo Boeding ‒ Clustermanager Strategie en Beleid Fysiek

Gedragsteam verder brengen

In Leonie vonden wij de ervaren gedragsonderzoeker die we nodig hadden om het gedragsteam binnen Milieu Centraal verder te brengen. Zij maakte de inhoud van het werk zich snel eigen, of het nu ging om het integreren van milieu-impactberekeningen met kennis over menselijk gedrag of het opzetten en aansturen van gedragsonderzoeken naar vaak en ver vliegen. En bovendien paste ze prettig binnen het team en de organisatie!

Judith Roumen ‒ Senior Strategisch Gedragsonderzoeker

Andere diensten

Meer weten over deze dienst?

Onze gedragsspecialisten vertellen je er graag meer over. Deel je vragen en opmerkingen met ons en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Neem contact op