Eigen gedragsteam bouwen

Gedragsverandering met blijvende impact vraagt om verankering van gedragskennis in je organisatie. Wij helpen je om een gedragsteam te bouwen. Of je nu net start met gedragskennis of een bestaand gedragsteam wilt versterken.

Gedragskennis verankeren in je organisatie

Een eigen gedragsteam is een logische stap als je gedragskennis structureel een plek wil geven in je organisatie. Wij begeleiden je bij het vormgeven en versterken van zo’n team: van het ontwikkelen van de juiste werkwijze en positionering binnen de organisatie tot het borgen van gedragskennis bij collega’s.

Samen zorgen we voor een team dat weet hoe je gedragsinzichten toepast in de praktijk, dat collega’s ondersteunt en leert van resultaten. Zo wordt gedragskennis niet iets dat aan de randen van de organisatie leeft, maar een vanzelfsprekend onderdeel van jullie werkwijze.

Het proces in vier stappen

We starten met het in kaart brengen van jullie huidige situatie en ambities. Wat is er al aanwezig aan gedragskennis? Waar wil je naartoe? Samen bepalen we wat een effectief gedragsteam voor jullie organisatie betekent.

Onze inzichten en tools brengen je verder

Ervaringen van opdrachtgevers

Gewenste impuls op gedragsinzichten inbedden

We zijn een aantal jaren bezig om werken met gedragsinzichten in te bedden in onze beleidsadvisering. De komst van een junior adviseur van Behavior Change Group heeft dat proces het afgelopen jaar de gewenste impuls gegeven. Behavior Change Group werkt nu aan een advies over de wijze waarop we werken met gedragsinzichten goed kunnen borgen in onze organisatie.

Leo Boeding ‒ Clustermanager Strategie en Beleid Fysiek

Feilloos navigeren binnen bestuurlijke dynamiek

Kaj Bots heeft ons via een detachering geholpen met verschillende gedragswetenschappelijke vraagstukken. De behoefte was vrij breed. Gelukkig was dit geen probleem. Zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau kan Kaj meedenken en snel inspringen. Hierbij had hij niet veel inwerktijd nodig en wist hij ook feilloos te navigeren binnen de bestuurlijke dynamiek. Zijn vermogen om zowel beleidsmatig als uitvoeringstechnisch goed mee te kunnen schakelen heeft enorm geholpen om de onderwerpen goed te agenderen.

Lili Chu ‒ Gedragswetenschapper

Gedragsteam verder brengen

In Leonie vonden wij de ervaren gedragsonderzoeker die we nodig hadden om het gedragsteam binnen Milieu Centraal verder te brengen. Zij maakte de inhoud van het werk zich snel eigen, of het nu ging om het integreren van milieu-impactberekeningen met kennis over menselijk gedrag of het opzetten en aansturen van gedragsonderzoeken naar vaak en ver vliegen. En bovendien paste ze prettig binnen het team en de organisatie!

Judith Roumen ‒ Senior Strategisch Gedragsonderzoeker

Andere diensten

Meer weten over deze dienst?

Onze gedragsspecialisten vertellen je er graag meer over. Deel je vragen en opmerkingen met ons en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Neem contact op